大学生有没有必要学习这些技能(有人把一些大学生为了能找到一份比较满意的工作，毕业前专门学习《厚黑学》及喝酒、唱歌等技能的现象称为锻炼"灰色技能")？这些技能会成为大学生就业的法宝吗？"灰色技能"在大学生的求职中占多大比重？
李先生的女儿今年在宁波的万里学院读大三。以前李先生并没发现女儿很能喝酒，直到今年暑假的一次家庭聚会。今年8月，应朋友邀请，李先生带上女儿去温州的洞头玩。吃饭的时候，大家问来点什么酒？女儿竟然毫不客气地说：大家喝红酒吧。红酒上来了，女儿一会给这个倒酒、一会向他人敬酒，偶尔讲上几个幽默的段子，在酒桌上甚是活跃。大家都称赞他女儿能干，酒风也很不错。但看着女儿与人觥筹交错，红酒一杯一杯往肚子里灌，李先生不免有些担心，怕女儿喝醉。可没想到，那天晚上，李先生的女儿一人竟喝了两瓶红酒、两瓶啤酒。尽管当时看她喝得有点兴奋，但却没有醉。
"平时滴酒不沾"的女儿酒量怎么会这么大？李先生第二天问了女儿。女儿告诉他，这是在学校里练的，并告诉他现在大学生"会喝酒是基础，精通麻将、‘斗地主'是基本功，唱歌跳舞是基本要求"。这些也是"圆通"之术，是他们走向社会除了专业知识外，必须具备的技能，可以为求职添加筹码。
女儿的理论让李先生感觉既有道理，又有点想不通。于是，他向几个朋友和与女儿同龄的孩子打听了一下，结果好几个孩子告诉他：现在社会竞争这么激烈，在走向社会前学些"圆通"之术，可以说是大部分大学生的愿望。
记者也对以往采访过的27名在校大学生(以大三、大四学生为主)作了一个简单的调查，结果除了5人表示对这些技能不屑一谈外，其余的22人表示掌握这些技能，让自己提早"社会化"，对毕业后找到更好的出路有帮助。
毕业生：专业技能比"灰色"技能重要
这些"灰色"技能对大学生找工作有多大帮助？也许刚走上工作岗位的大学生最有发言权。
‘圆通'之术已成为一门学科，诸如厚黑学之类在大学里确实为部分学生津津乐道。"今年刚刚从浙江师范大学毕业，现在已在嘉兴一高中工作的小朱认为，掌握这些技能并没有坏处。读大学的时候，他也曾有意识地练习过唱歌、跳街舞等技能，这些技能在他过第一个教师节时就发挥了作用。那晚他的一段街舞，让其他老师刮目相看。但从找工作的经历和后来的工作实践看，他觉得，这些技能并不是找工作的决定因素，找工作最重要的还是专业技能。"我们师范生找工作，都要通过考试，还要通过试教等。如果你专业技能不过关，歌唱得再好，酒再能喝也没用。"
"我毕业曾经到10多家单位应聘过，没碰到过单位要求你会这些技能。""rui"去年从温州职业技术学院毕业，现在兰溪一家公司做会计。她说，读大学时，她也曾听人说，有些单位需要求职者会这些技能。这也许要看职业吧。
"可能一些私营企业在招收公关、秘书的时候会有这方面的要求。"严惠丹去年毕业于浙江工商大学，现在金华一民营企业从事食品质量与安全方面的工作。毕业找工作的时候，她去过6家公司，其中有像生产康师傅方便面等的大公司，也有一些个体小企业。从与这些公司和单位的招聘人员接触来看，大家最关心的似乎是你的专业是否对口，能不能胜任工作，没有一家企业对唱歌、喝酒等方面有要求。
"找工作时没碰到过对这些技能有要求，但工作中感觉有时候似乎需要这种技能。"小郑去年从浙江大学城市学院毕业，现在杭州一家单位做营销工作。他和同学找工作时都没碰到过单位对"灰色技能"的要求，而是工作后，发现在饭桌上如果能讲讲笑话、说一些不是很荤的段子，还是能拉近和他人的距离的。但他认为，"灰色技能"可能在他这样的工作中体现得比较明显，其他工作可能不见得有优势。
记者也通过网络对一些已经参加工作的大学毕业生进行了访问。大部分人表示，需不需要应聘者具备"灰色技能"，跟工作性质有关。可能营销、公关、文秘、管理等工作对这方面的要求比较高。但不管怎么说，大部分工作都需要你有过硬的专业技能。
"到目前为止我们没有碰到对‘灰色技能'有要求的单位，连暗示需要这种人才的单位都没碰到过。"浙师大就业指导中心有关工作人员说，他们的毕业生大部分在教育系统就业，学生本身的专业能力在求职中起关键性作用。
"这要看具体的岗位。如果是以做业务为主的岗位，你能说会道，会唱会跳，比较活跃，那在求职中可能会有优势。"金华市人才交流中心市场部部长许炼表示，从他多年的工作经验看，并不是所有的企业都喜欢比较活跃、善于交际的毕业生。比如招聘会计等，工作性质决定了企业喜欢那些比较文静、做事细心、认真的人。
许炼认为，如果大学生利用业余时间学习一些交际技能等无可厚非，而且对处理人际关系可能会有一定的好处，但应根据自己的性格和以后想从事的职业出发。如果以后你从事的是技术性很强的岗位，本身不需要你会唱歌、跳舞、喝酒、讲段子，那你就没必要强迫自己刻意去学这些技能，不如将这些精力用在专业知识的学习上。毕竟大部分工作对专业能力的要求会高于对"灰色技能"的要求。
来源：中国经济网